بابک اسدی دِزَکی

نحوه نوشتن رزومه کاری اولین قدم برای دستیابی به شغل دلخواهتان است. برای اینکه بتوانید در رقابت با دیگر متقاضیان پیروز شوید، باید رزومه‌ای بنویسید که کارفرما متقاعد شود مناسب‌ترین گزینه برای شغل درخواستی هستید. معمولاً تعداد زیادی رزومه در پی آگهی‌های استخدام ارسال می‌شود و کارفرما فقط باید تعداد محدودی از این حجم انبوه را گلچین کند. بنابراین اگر رزومه‌ای که ارائه می‌دهید، حاوی اطلاعات نامفهوم و غیر مرتبط باشد، قطعاً جزو افراد مصاحبه‌شونده نخواهید بود. پس در ادامه با ما همراه باشید تا با اصول رزومه نویسی آشنا شوید و یاد بگیرید چه نکاتی را باید در نوشتن رزومه کاری رعایت کنید...

تحقیق در عملیات یا  Operations research که به اختصار OR نامیده می شود و یا پژوهش عملیاتی، یکی از زیرشاخه‌های ریاضیات کاربردی است، که جنبه‌های کاربردی آن در مهندسی صنایع مورد توجه قرار می‌گیرد. تحقیق در عملیات تکنیکی است به منظور بکار بستن روش‌های تحلیلی توسعه یافته، برای کمک به تصمیم‌گیری بهتر.

در بحث تفاوت حکومت  (Government)و دولت(State) اغلب مترادف استفاده می شود. مردم عادی هم آنها را یکی احساس می کنند.دانشمندان علوم سیاسی تمایز روشنی بین حکومت و دولت می افکنند. برخی از مشکلات و چالشهای علوم سیاسی نیز از همین تمایزی است بین حکومت و دولت حل است.

توجه به نیاز پذیرفته شدگان مصاحبه دانشگاه علامه طباطبایی به فرم های متنی مربوطه،فرم های تهیه شده جهت استفاده دانشجویان گرامی ارائه می شود .

به امید قبولی همه دوستان

مفهوم یادگیری سازمانی به لحاظ زمانی قبل از سازمان یادگیرنده، توسعه یافته و تلاش جدی محققین پیرامون یادگیری سازمانی، زمینه ساز شکل‌گیری نظریه سازمان یادگیرنده بوده است .در واقع تفاوت بین یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده، تفاوت بین بودن و شدن است. یادگیری سازمانی تشریح کننده تلاشهای آگاهانه، منظم و هم فزاینده‌ای است که سازمان‌ها با مشارکت تمامی افراد انجام می‌دهند تا در نتیجه به سازمان یادگیرنده تبدیل شوند. به عبارت دیگر، سازمان یادگیرنده بالاترین سطح یادگیری سازمانی است که در آن سطح، سازمان توان ایجاد تحول خودجوش و مداوم را از طریق بهبود و مشارکت تمامی کارکنان به دست آورده است. تسانگ می‌گوید که دو اصطلاح یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده بعضی اوقات به اشتباه به جای یکدیگر به کار گرفته می‌شوند...

حاج ابراهیم کاویانی،مردی با 83 سال سن در حال ساخت داس (ابزار کشاورزی -درو محصول ) در روستای دزک از توابع استان چهارمحال و بختیاری می باشد . او این شغل را از پدران خود به ارث برده و در تولید این ابزار رضایت مشتری را در هنگام استفاده و بیان "خدا رحمت کند پدرش را " می داند . این مستند آماتور توسط بابک اسدی دزکی در اردیبهشت ماه 1397 در روستای دزک تهیه گردیده است .

طی یک دوره زمانی مثلا یک ساله بر اساس برنامه ارائه شده از قبل و گزارش عملکرد ارسالی افراد و بخش ها مورد ارزیابی قرار می گیرن...

نتایح بدست آمده رو مرتب میکنن بر اساس بهترین ها...

خب الان موقع اعلان برترین هاست...

تو این روش فوق مدرن،برترین ها رو میزنن کنار و میرن بدترین  ها رو به عنوان بهترین ها اعلام می کنن!!!

حالا چرا؟؟؟

میگن میخوان اینا انگیزه کار پیدا کنن و بهتر بشن!!!

نتایج ===>>>

1- اونایی که واقعا بهترین بودن با این روش نا امید شده و میفهمن که تلاش نتیجه ای ندارد چون بهترین بودن.

2-اونایی که بدترین بودن و بهترین اعلان شدن،سعی می کنن بدتر بمونن که مبادا از لیست نهایی بهترین ها خارج نشن...

...

از بزرگان و مدیران و کارفرمایان و همه و همه...

ولی خیلی وقته از واژه کارگرو نیروی کار عبور کردیم...

روز سرمایه انسانی بر همه فعالان عرصه خدمت و کار مبارک...