بابک اسدی دزکی; مروری بر سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی
موضوع يادگيري سازماني و سازمان یادگیرنده در حدود دههي 1970 ميلادي مطرح شد كه توسط كتاب معروف پيتر سنگه تحت عنوان اصل پنجم موجب شهرت وتوسعهي تفكر سيستم باز و يادگيري سازماني شد. نظريهي يادگيري سازماني، سازمان را به مثابه يك « سيستم باز صاحب انديشه و زنده » در نظر ميگيرد.
+ نوشته شده در چهارشنبه هفتم آبان ۱۳۹۹ ساعت 22:50 توسط بابک اسدی دِزَکی
|
این وبلاگ توسط بابک اسدی دِزَکی مشاور رسمی نظام صنفی رایانه استان اصفهان، مشاور فناوری اطلاعات و ارتباطات و سیستم های اطلاعاتی، مدیریت منابع انسانی و توانمند سازی و مدرس دانشگاه جهت ارائه سوابق و تجربیات و نیز مقلات علمی خود ایجاد گردیده.